Zorunlu İnsan Hakları Durum Tespitinin (Human Rights Due Diligence) Yasalaşması
Zorunlu Hale Getirilmesi Bakımından Şirketlerin Hukuki Sorumluluğunun Kapsamı Ne Olmalıdır? Konunun başlangıç noktası, “hakkın olduğu yerde çözüm vardır” şeklindeki temel ilkedir. Böylece, insan hakları yasası olarak adlandıran her şeyin özünde mağdurlar için bir çözümün de yer alması gerekir. Özel aktörler olan şirketlere karşı mağdurlara yönelik çözümlerden bahsettiğimiz için, hukuki sorumluluk bu bağlamda hukuki çözüm ile […]
AB Kurumsal Durum Tespiti ve Kurumsal Hesap Verebilirlik Direktifi
Son yıllarda, Avrupa Komisyonu ve Avrupa Parlamentosu, insan hakları ve çevre konularında zorunlu kurumsal durum tespiti sağlayacak bir yasal düzenleme yapılması için yoğun bir talepte bulunmaktadır. Zorunlu bir kurumsal durum tespiti, şirketleri, doğrudan veya dolaylı olarak insan hakları veya çevre üzerinde olumsuz bir etkisi olabilecek kurumsal faaliyetlerin belirlenmesinden sorumlu kılabilir ve bu zararlı faaliyetler için […]