AB Kurumsal Durum Tespiti ve Kurumsal Hesap Verebilirlik Direktifi -EN
Son yıllarda, Avrupa Komisyonu ve Avrupa Parlamentosu, insan hakları ve çevre konularında zorunlu kurumsal durum tespiti sağlayacak bir yasal düzenleme yapılması için yoğun bir talepte bulunmaktadır. Zorunlu bir kurumsal durum tespiti, şirketleri, doğrudan veya dolaylı olarak insan hakları veya çevre üzerinde olumsuz bir etkisi olabilecek kurumsal faaliyetlerin belirlenmesinden sorumlu kılabilir ve bu zararlı faaliyetler için […]
Zorunlu İnsan Hakları Durum Tespitinin (Human Rights Due Diligence) Yasalaşması -EN
Zorunlu Hale Getirilmesi Bakımından Şirketlerin Hukuki Sorumluluğunun Kapsamı Ne Olmalıdır? Konunun başlangıç noktası, “hakkın olduğu yerde çözüm vardır” şeklindeki temel ilkedir. Böylece, insan hakları yasası olarak adlandıran her şeyin özünde mağdurlar için bir çözümün de yer alması gerekir. Özel aktörler olan şirketlere karşı mağdurlara yönelik çözümlerden bahsettiğimiz için, hukuki sorumluluk bu bağlamda hukuki çözüm ile […]
Eco Oro Minerals Corp. v. Republic of Colombia Kararı Hakkında Bir Değerlendirme* -EN
“Fazlasıyla ses getiren ve olumsuz eleştirilere tabi tutulan Eco Oro Minerals Corp. v. Republic of Colombia kararında yatırımcı şirket, davalı devlet Kolombiya’nın Páramo ekosistemini korumak için aldığı önlemlerin, onun ilgili imtiyaz sözleşmesi kapsamındaki haklarını ihlali ettiğini ileri sürmüştür ve bu bağlamda davanın dayandığı ana sorunsalın yatırım tahkiminde ne ilk ne de son olacağı görülmektedir.“ Eco Oro Minerals […]
İsviçre Mevzuatında Finansal Olmayan Raporlama ve İnsan Hakları Durum Tespiti Konusundaki Düzenlemeler -EN
Alman “Tedarik Zincirlerinde Durum Tespiti Yasası” -EN
Avrupa Genelinde Şirketler için İnsan Hakları Durum Tespiti Yasaları ve Yasama Çalışmaları -EN
Almanya Tedarik Zinciri Kanunu’nu Kabul Etti -EN
Alman Parlamentosu, Alman Federal Kabinesi tarafından 3 Mart 2021’de önerilen ve şirketlerin küresel tedarik zincirleri boyunca insan haklarına uyumunu sağlamayı amaçlayan “Tedarik Zinciri Kanunu’’ (Kanun) adı verilen bir insan hakları durum tespiti kanun taslağını 11 Haziran 2021 tarihinde kabul etti. 2023’te yürürlüğe girmesi planlanan Kanun, başlangıçta yalnızca genel merkezi, iş merkezi, idari merkezi veya kayıtlı […]
BHRTR Birleşmiş Milletler Çocuk Hakları Komitesi 93. Ön Çalışma Grubu Toplantısı’na Katıldı -EN
Birleşmiş Milletler Çocuk Hakları Sözleşmesi’ne taraf devletlerce sunulan raporları inceleyen ve değerlendiren Birleşmiş Milletler Çocuk Hakları Komitesi’nin 93. Ön Çalışma Grubu (Çalışma Grubu), 30 Eylül 2022 tarihinde Cenevre’de toplandı. Taraf devletlerin sunduğu raporların incelenmesi üzerine genel tavsiyelerde bulunan Çalışma Grubu tarafından sivil toplum örgütlerinin görüşlerinin alındığı toplantısına, BHRTR adına eş kurucusu ve yönetim kurulu başkan […]
Fransız Lafarge, İştiraki Aracılığıyla IŞİD’e Ödeme Yaptığı Gerekçesiyle Suçlu Bulundu -EN
Fransız çimento ve inşaat malzemeleri şirketi Lafarge SA, Suriye’de faaliyet gösteren çimento fabrikasının faaliyetlerinin sürmesi için terör örgütü IŞİD’e 10 milyon dolardan fazla ödeme yapması sebebiyle Amerika Birleşik Devletleri’nde 777,8 milyon dolar para cezasına çarptırıldı. 2015 yılından bu yana İsviçreli Holcim grubu yönetimi altında bulunan Paris merkezli çimento inşaat malzemeleri şirketi Lafarge SA ve Suriyeli […]
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Hayatına İlişkin Ulusal Rehber İlkeler’i Yayınlandı! -EN
9 temel amaç, 50 hedef ve 393 faaliyetten oluşan İnsan Hakları Eylem Planı, 2 Mart 2021 tarihinde Türkiye Cumhuriyeti Cumhurbaşkanlığı tarafından ilan edilmiş ve eş zamanlı olarak Adalet Bakanlığı tarafından yayınlanmıştı. Eylem Planı’nın 9.3.b hedefi kapsamında “Birleşmiş Milletler İş Dünyası ve İnsan Hakları Rehber İlkeleri dikkate alınarak ‘iş ve çalışma hayatına’ ilişkin ulusal rehber ilkeler hazırlanacağı […]